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Atribuições da Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa

A Secretaria Municipal de Gestão de Pessoas e Modernização Administrativa tem por finalidade coordenar, administrar e integrar as políticas organizacionais de gerenciamento e capacitação de pessoal, tecnologia da informação, para maximizar o potencial da administração pública, visando a qualidade do atendimento ao cidadão.

A ela compete:

• promover, normatizar e organizar procedimentos referentes a concursos públicos;

• planejar, coordenar, analisar e propor os sistemas administrativos e métodos de trabalho dos órgãos administrativos;

• promover e implantar políticas de gestão de pessoas com o objetivo de alicerçar as atividades de seleção, recrutamento e desenvolvimento de pessoal, gerenciamento de movimentação de pessoal e de administração dos Planos de Cargos e Carreiras

• promover a cobrança judicial da Dívida Ativa

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